HR Business Partner (0,8 – 1,0 fte) bij Curio in Etten-Leur

Wat ga je doen? 

Als hr business partner (0,8 - 1 fte) bij Curio (standplaats in Etten-Leur) ben je de sparringpartner van directie en management op hr-vraagstukken. Je kunt worden ingezet binnen zowel het onderwijs als de ondersteunende diensten. Welke afdeling je gaat ondersteunen, bepalen we later in overleg.

Je rol is veelzijdig en vraagt om zowel denkkracht als daadkracht. Jij weet beleid te vertalen naar praktijk en ondersteunt bij organisatie- en hr-vraagstukken. Je brengt expertise in én beweegt mee met wat de organisatie nodig heeft. 

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers; 
• Adviseren bij verzuim, functioneren en complexe casuïstiek; 
• Aansluiten bij de planning & control-cyclus (o.a. begrotingen, rapportages); 
• Signaleren, verbinden en het voortouw nemen in HR-verbetertrajecten; 
• Vanuit jouw procesoptimalisatie-blik neem je initiatief in het verbeteren en vastleggen van HR-taken en -processen waar mogelijk binnen de dienst medewerker en organisatie en binnen Curio, zodat we nog slimmer kunnen (samen) werken.  

Deze vacature is ontstaan, doordat onze collega HRBP doorgroeit binnen Curio.

Wie ben jij? 

Je weet je makkelijk te bewegen binnen een grote organisatie waar veel gebeurt. Je schakelt snel, stelt de juiste vragen en houdt daarbij het gezamenlijke doel voor ogen. Je werkt vanuit verbinding en vertrouwen, maar durft ook kritisch mee te denken en te zeggen wat nodig is. Jij begrijpt hoe je impact maakt, zowel in de dagelijkse praktijk als op strategisch niveau. 

Verder heb jij: 

• Een hbo- of wo-diploma in hrm, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren ervaring als hr business partner of een soortgelijke functie; 
• Kennis van het hr-vakgebied en actuele wet- en regelgeving; 
• Affiniteit met of ervaring binnen het onderwijs is een pré; 
• Een stevige persoonlijkheid met oog voor mens én organisatie. 

Daarnaast herken je jezelf in onze kernwaarden: nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust. 

Wat vragen wij? 

Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs. Zonder een geldige VOG kun je niet van start! 

Klik hier voor meer informatie over de VOG. 

Toelichting op sollicitatieprocedure 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Irene van Haren, directeur m en o. 

De sluitingsdatum van de vacature is 18 februari 2026. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder gesloten worden. 

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 februari 2026 en de tweede gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 5 maart 2026.